+ 7 918 048 45 59

Загрузка Мероприятия

« Все Мероприятия

  • Это мероприятие прошло.

Заседание клуба №17 2011г.

18.04.2011

Тема:«Организации внутреннего пространства и его влиянии на бизнес» Докладчик: Величко И.С. директор школы «Уникум».

Дискуссия:«Успехи и трудности женской карьеры,история их преодоления»

Наши гости:

  • Савина Л.В. — профессор Куб. Мед. Академии,
  • Елина Н.Ю. — ген.директор «ООО Сентамикс»,
  • Александрина И.В.- генеральный директор«ЮжГазСтрой»,
  • Светлана Рожкова — генеральный директор ООО»Бизнес для Бизнеса»,
  • Елена Ким — директор Центра Восточной Медицины и культуры.

Слово предоставляется Джапаридзе Н.С.: «29 апреля в институте им. Россинского,бизнес клуб «Советчик» совместно с «Северо-Кавказским научно-исследовательским институтом Актуальных проблем современного права» проводим мероприятие «Визитница»; в конце мая-выездное заседание клуба в г. Геленджик; в июне-конкурс на лучшего менеджера попродажам. Хочу напомнить, что мы всегда готовы выслушать Ваши пожелания ипредложения как по тематике заседаний,так и форме и месту их проведения»

Слово предоставляется Величко И.С. : «Сегодня я обозначу основные моменты, обозначу саму тему. После своего выступления я с удовольствием отвечу на все Ваши вопросы. И мне кажется, что нам будет интересно поговорить о том, насколько интерьер, то есть внутреннее пространство, в котором мы находимся, влияет на бизнес.

Многие скажут, что интерьер никак не влияет на качество работы. Какая разница, где работать? Могу привести такой пример: одна молодая рекламная фирма, агентство решила пригласить к себе другую фирму для дальнейшего постоянного сотрудничества. Директор агентства был молодой, креативный человек и решил показать, что он хоть и молодой, но серьезный и состоятельный человек и обставил свой кабинет в классическом стиле, т.е. поставил массивный дубовый стол, купил дорогие настенные часы, кресла солидные понаставил…

Пришли его будущие партнеры и подумали вот что: «Какой консервативный!.. Его не подвинешь, на уговоры не поддастся… А наш товар — реклама (двигатель торговли)… Мы, наверное, другого поищем лучше». Казалось бы, человек проявил инициативу, хотел себя показать, но по незнанию значения организации пространства, то есть интерьера, попал в собственную западню- стал жертвой стереотипов. Так интерьер формирует мнение о человеке, находящемся в пространстве.

Также интерьер влияет на наше психоэмоциональное состояние, отражается на нем. Кроме того, специалисты всего мира в области дизайна пришли к такому выводу, что оформление дизайна офиса может на 30% увеличить производительность труда.

Все мы люди серьезные, в основном руководители и должны понимать. Что от нашего решения зависит то, как будет продвигаться наше дело.

Вопрос аудитории: «Что же нужно сделать для того, чтобы интерьер играл положительную роль , продвигал его, а не мешал ему развиваться?»

Величко И.С.:

  • «1) Поймите, что интерьер- это прежде всего часть Вашего имиджа и рекламы. Здесь нельзя экономить. Нужно все хорошо продумать.
  • 2) Интерьер должен быть современным, то есть современной должна быть не только мебель, но и сопутствующие аксессуары, материалы, планировка. Это подчеркнет Вашу современность и прогрессивность.
  • 3) Удобство должно быть доступно не только руководству, но и сотрудникам, и, тем более, клиентам. В офисах мы часто можем наблюдать ошибку именно по удобству помещения.

Итак, на работе мы проводим большую часть своего времени. И первое, что я хочу подчеркнуть — это то, что рабочее место как руководителю, так и рядовому работнику должно нравиться по всем пунктам. Еще никому не хочется, чтоб интерьер держал его в постоянном напряжении. Грамотный руководитель должен продумать все: и место для работы, и место для отдыха (для курения, питья кофе, обеденного перерыва), потому что невозможно 8 часов просидеть на одном месте и внимательно смотреть в компьютер. Должна быть смена места деятельности. Также имеет значение освещение, я советую избегать «безликих» коридоров, которые мало освещены, в которых много дверей без табличек. Людей это отпугивает.

Самое главное — соблюсти сочетание красота + удобство. Обычно достичь этого трудно — один элемент присутствует, а другой теряется.

Итак, начнем с входной зоны( она обязательна для удобства посетителя!)и фасадной части( фасад необходимо использовать в целях саморекламы по полной!). Нужно также помнить о том, что контора адвоката и офис рекламного агентства не могут быть оформлены одинаково. Необходимо понимать, что направления в бизнесе своеобразны, поэтому для каждого будет свой дизайн. Единственное, что может их объединять- это ресепшн, потому что каждый посетитель должен видеть, что его здесь ждут и ему рады.

Следующая зона: это рабочее помещение. Естественно. Рабочие зоны проектируются, прежде всего, с учетом количества людей, работающих в офисе. Интересен факт, что на Западе считают, что коллективная работа наиболее эффективна, то есть работа в команде — одним большим офисом, с обсуждениями прямо на месте — дает великолепные результаты. То есть один большой офис, где есть небольшие, иногда прозрачные перегородки- это объединяющий и сближающий фактор.

Следующий момент: это организация рабочего места. Как правило, на него не обращают должного внимания. Должна быть правильно подобрана мебель (материал, форма, дополнительные функции), отрегулировано освещение, должна быть хорошая звукоизоляция( чтобы человек на рабочем месте мог еще и расслабиться, сменить положение и снять напряжение с мышц), желательно присутствие зелени. Для тех, кто принимает клиентов на рабочем месте, должно быть также продумано место для посетителя, этим Вы проявляете уважение к клиенту.

Следующее звено: кабинет руководителя, который не должен сильно отличаться от рабочих мест. Отличие может быть только в качестве отделки и освещении, этим Вы подчеркнете свою демократичность как руководителя. Стиль Вашего кабинета должен соответствовать Вашему уровню, сфере деятельности, Вашему внутреннему облику. Приветствуется наличие личных вещей- фотографии близких и проч..

В некоторых фирмах присутствует комната для переговоров. Она должна полностью соответствовать стилю и образу Вашей фирмы (если фирма большая и солидная, следовательно и комната для переговоров должна это в полной степени отражать)»

Вопрос аудитории: «Влияет ли свет на рабочую обстановку?»

Величко И.С. «Это один из важнейших факторов. Определенные цвета вызывают у человека определенные эмоции. Прежде чем использовать тот или иной цвет, Вы должны узнать, какой заряд он в себе несет (какое настроение создает, как влияет на нервную систему):

  • красный — создает приподнятое настроение, но в то же время он раздражает и быстро утомляет, очень сильно снижает трудоспособность;
  • оранжевый — способствует хорошему настроению, создает привычную атмосферу;
  • желтый — стимулирует зрение, подстегивает нервную систему;
  • зеленый — успокаивает, настраивает на спокойный лад, располагает к отдыху;
  • голубой — создает впечатление глубины, простора, прохлады, успокаивает нервную систему;
  • синий — стимулирует творческое начало в человеке;
  • фиолетовый — настраивает на раздумье, меланхолию;
  • серый — угнетает, вызывает уныние;
  • черный — угнетает, поглощает энергию;
  • белый — символизирует чистоту, правдивость, создает одухотворенное настроение.

Теперь переходим к освещению в офисе. Свет должен быть направлен не только в потолок. Освещение должно способствовать сосредоточению на работе и быть комбинированным. И нужно помнить о том, что искусственный свет всегда хуже, чем естественное освещение. Помните это — и Вас ждет успех и процветание»

Слово предоставлено Савиной Л.В.

«Я скажу несколько слов о пути к успеху. Первое, что хотелось бы сказать — это то, что стремление к успеху истощает. Поэтому нужно уметь создать пустоту в голове. Создайте пустоту и спите спокойно!

Второе: мыслите нестандартно. Создайте дизайн радости от возможных тупиков и лабиринтов, то есть от неожиданностей. Уберите безликие коридоры своего подсознания (врагов нет, есть временно непонимающие), ищите свою дверь. Но где же ее искать? Ответ в том, что Вы — и есть эта самая удобная дверь, ибо через Вас идет любая информация. Будьте как охранник при входе (он сидит и ничего не знает) — просто созерцайте.

Вот самый простой путь к успеху, который я набросала под влиянием коллеги, выступающей до меня. Главное быть простым, как небо и земля. Лучший план — это его отсутствие. Совершая дело, не держитесь за него. Действуйте парадоксально и умейте расслабиться в любой ситуации. При выполнении этих условий успех Вам гарантирован»

ЕлинаСлово предоставляется Елиной Наталье Юрьевне:

«Моя карьера началась с того, что я закончила институт попала в «перестройку». А, поскольку на заводе «Сатурн» было мало руководящих людей, то меня приняли сразу начальником отдела снабжения. Там и начался мой путь. В нашей стране женщине в 3 раза тяжелее, чем мужчине приходится. Поэтому бывало в жизни всякое… И трудности, и бедствия. Что-то новое и заумное рассказывать не буду. Все знают, как это бывает. Начала свое дело с нуля — после завода открыла на рынке свою точку и торговала обувью (правда, стояла не сама). В итоге, это дело еле-еле свела к нулю… До того, как дошла до строительного бизнеса, было еще много всяких занятий… И вот сейчас я занимаюсь строительным бизнесом- строительством, отделкой домов и квартир.

И мне кажется, что если предпринимателю- мужчине нужно ставить памятник, то женщине-предпринимателю нужно ставить мраморный памятник!»

Слово предоставляется Александриной Ирине Владимировне:Александрина

«Наша компания ООО «Южгазстрой» занимается строительством магистральных нефте-газопроводов, строительством газопроводом высокого и низкого давления, включая капитальный ремонт зданий и сооружений. Работаем мы с 1999 года. ООО «Южгазстрой» располагает собственной производственной базой, позволяющей выполнять весь комплекс работ по строительству инженерных сетей, газопровода, водопровода, канализации и теплоснабжения различных диаметров из стальных и полиэтиленовых труб. Производственная база оснащена станочным и сварочным оборудованием, грузоподъемными механизмами, что позволяет изготавливать широкий ассортимент металлоконструкций и конструктивных заготовок. Наша компания имеет аттестованную лабораторию неразрушающего контроля и диагностики, которая контролирует качество выполняемых работ.

Я не считаю, что сделала какую-то карьеру… Просто я сама строитель, закончила строительный институт. Начала с того, что отправляла строительные материалы и газовое оборудование на КубньЭнерго (это был 1997 год). Потом я решила организовать все это самостоятельно.

Вся эта идея очень быстро получила воплощение, закрутилось-завертелось… Самое интересное, что я даже не планировала то, как будет называться предприятие. До его открытия я работала коммерческим директором в одной организации. И там произошла ошибка: «ЮжГазСтрой», директор — Александрина. Вот так и родилась идея названия фирмы. Сначала мы занимались поставками, затем я начала подумывать о том, как бы организовать само строительство. Начала с самого простого-советовалась с людьми и прочее. Мы все хорошенько изучили, подготовились, и приняли участия в конкурсах…

Хочу сказать, что, если есть инициатива и желание работать, то все получится и сладится. И не важно, 3 человека в Вашей команде ( образно, конечно) или 300!»

РожковаСлово Светлане Рожковой :

«Я хотела бы начать с такого важного момента, как спрос. Бизнес создается благодаря спросу. Компания «Бизнес для бизнеса» была создана как наемный работник для бизнеса. Все мы прекрасно понимаем, что компания всегда обслужит лучше, чем отдельно взятый специалист. У компании намного больше возможностей и она включает в себя целые команды для специалистов.

Сегодня бывает так: бизнес либо находит решение, либо не находит его. И, как правило, на этом этапе нужен помощник. И, наверное, создание нашей компании стало успешным не только для ее создателей, но и для тех компаний, которые воспользовались нашими услугами.

Все знают, что такое «сарафанное радио». Когда есть возможность связать его со связями, когда мы понимаем рынок, знаем кого и с кем свести и кому что дать, можем найти покупателя продавцу, и наоборот, бизнес себя оправдывает. Успех нужен всем.

Оказалось, что на Краснодарском рынке глобальная проблема — непонимание покупателя, клиента, заказчика продавцом. Как удается нашей компании решать эту проблему? Здесь важный фактор — это четкое понимание того, чего хочет покупатель и что может предложить продавец. Рынок сейчас невероятно богат, но несчастен и нищ именно в коммуникациях. Для того, чтобы принять правильное решение, нужно все проверить и взвесить…

Настоящую обстановку на рынке я называю так: раньше было время раскидывать камни, сегодня пришло время их собирать. Когда же звонят люди и спрашивают: «А почему мы не Ваши партнеры?» И я отвечаю так: Вы не наши партнеры, потому что вовремя не оказали необходимую заказчику услугу.

Но главная сложность бизнеса — отсутствие спроса. Поэтому нужно тщательно продумать и создать монстра, который будет соответствовать всем современным требованиям. И обязательно нужны квалифицированные менеджеры. Если будет нужно, то проведите дополнительное обучение для них.

Наша компания создана для того, чтобы Вы стали полезны друг другу (предложение должно соответствовать спросу полностью!). Кроме того, я уверена, что помощь нужна любому бизнесу. И я точно знаю, что рано или поздно Вы обратитесь к нам. И совершенно не важно, как Вы сейчас отнеслись к моему выступлению. Модернизация — это сложный процесс. И мы помогаем компаниям в проведении внешней и внутренней организации. Спасибо за внимание.»

КимСлово предоставляется Елене Ким:

«Я буду предельно кратка. В Краснодаре я живу 2 года, приехала из Москвы. Если честно, то до сих пор привыкаю к ведению бизнеса здесь. Ну до того в Вашем городе законы особые, что, когда я рассказываю это своим друзьям, это переходит в разряд «мифы и легенды». Но частично я уже поняла суть вещей: изменила свой акцент и, когда люди перестали понимать, что я из Москвы, то ценники (штрафы ГАИ и прочее) стали значительно ниже!.. Я практически привыкла ко всем особенностям региона, могу даже назвать его своей родиной.

А бизнес наш на рынке 7 месяцев. «Центр Восточной Медицины» за это время уже успел единожды поменять свое расположение, так как те надежды, которые мы возлагали на этот бизнес, оказались слишком московскими. Сперва мы это не учли. Теперь же мы находимся на улице Чкалова 123/1.Те люди, которые бывают у нас, говорят, что в этом помещении есть что-то необыкновенное.

В «Центре Восточной Медицины» основным направлением является китайская народная медицина. Мы предлагаем диагностику, лечение, релаксацию — все возможно, все присутствует. Другое дело, что хорошего врача для нашего центра найти очень трудно (я сама врач и знаю, о чем говорю). В основном, они приглашаются из-за рубежа.

Я предлагаю Вам посетить наш центр. Мы угостим Вас прекрасным чаем, научим правильно выбирать его, познакомим с китайской каллиграфией и китайским языком. Также у нас имеется китайская натуральная косметика, которая намного приятней и полезней, чем та, которой мы пользуемся. Приходите к нам и не пожалеете. Спасибо за внимание».

Члены бизнес-клуба «Советчик» благодарят администрацию, а также сотрудников кафе «Galante» за высокопрофессиональное обслуживание и оказанную помощь в проведение заседания клуба.

Фото с мероприятия

Подробности

Дата:
18.04.2011

Организатор

Бизнес Советчик

Место проведения

Galante

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Генерация пароля